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【简答题】

企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？

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第1题

[] 如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

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第2题

[] 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

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第3题

[] 职工（）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A、A.150人 B、B.200人 C、C.250人 D、D.300人

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第4题

[判断题] 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

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第5题

[简答题] 简述工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，工会及有关单位分别有哪些权利或者义务。

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第6题

[多选题] 工会经费的来源包括（）。

A、工会会员缴纳的会费 B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费 C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入 D、人民政府的补助

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第7题

[简答题] 工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？

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第8题

[单选题] 未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自（）之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。

A、工会成立 B、上级工会帮助和指导职工筹备组建工会 C、工会成立次日 D、上级批准

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第9题

[判断题] 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。

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