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【多选题】

某公司作为新兴企业,在发展阶段选择了类似于市场主导企业的渠道成员作为自身渠道伙伴,然而经过竞争,公司管理者决定另辟蹊径,通过刺激消费者拉动终端渠道与之合作。整个过程中该公司选择了()。

A、分阶段选择策略

B、参照选择策略

C、开拓选择策略

D、逆向拉动选择策略

E、推动选择策略

更多“某公司作为新兴企业,在发展阶段选择了类似于市场主导企业的渠道成员作为自身渠道伙伴,然而经过竞争,公司管理者决定另辟蹊径,通过刺激消费者拉动终端渠道与之合作。整个过程中该公司选择了()。”相关的问题
第2题

A、A.企业之间相互调查  B、B.调查问卷  C、C.调查公开的信息  D、D.委托调查  

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第3题
[简答题] 大连三洋制冷公司企业文化建设 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们:管理对企业来讲是一个永恒的主题,企业管理的过程中,做好企业的文化建设,是一个企业可持续发展的重要基本建设。对于企业文化建设而言,企业发展过程中,它不是自发产生的,大连三洋制冷有限公司成立伊始时,作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤,就把企业文化的建设当作企业发展中一个重要的基本建设。 公司刚成立时,人员来自社会各个方面。有的公司员工是下岗后被招聘来的,有的是应届大中专毕业生,还有的是国有企业派来的技术和管理骨干。他们每个人都具有不同的行为规范,也有着不同的价值理念。那么这种情况下,如何使我们公司的管理走上正轨呢?当时我们借鉴国有企业中被实践证明的一些有效的管理经验,也借鉴国外一些先进的管理思想和管理方法,把它们有效地结合起来,做好员工的思想工作,就是说做好企业文化建设。 首先,公司针对方方面面不利的因素,开始注重制度文化建设,并设定严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业的方针和目标。通过我们的严格管理,规范员工行为,使公司员工把公司制度变成自觉的规范,进而统一到我们共有的价值取向上来。 价值取向的建设当中,我们公司成立时就设定贡献人类和地球、优化地球环境和照顾人民生活、以及公司的经济发展、国家的社会经济发展企业发展要和社会环境共存、以及企业要和顾客利益共存、企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过公司的培训教育和规范大家的行为基础上,把公司共有的价值观念,融入到我们的管理和工作中去,使我们员工的价值观念达到一致。 如何把我们国有企业的思想政治工作方法合资企业中得到实施呢?这就离不开我们的企业文化建设。企业文化建设,它既是我们的一个管理基础,又是我们企业管理的一个灵魂。我们员工整个管理过程中立足于岗位自我管理,立足于岗位的自我改善,有效地实现个人的价值。把个人的价值和个人的发展,有效地融入到公司发展当中去。我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动,以及促进这些活动的开展,都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广;把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力,我们生产现场,两万多平方米的生产面积,165名生产工人当中,没有一

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第4题

A、企业国外大公司联合出资成立中外合资企业,其投资总额7000万元,注册资金5000万元。注册资金中,中方占40%投入资金2000万元,外方占60%投入资金3000万元。中方打算以自己使用过的机器设备(原价2500万元,现价值2000万元)和房屋建筑(价值2000万元)投入。选择投入方式上,中方有两个方案备选:  B、方案一:以机器设备作价2000万元作为注册资金投入,房屋建筑作价2000万元作为企业负债投入。  C、方案二:以房屋建筑作价2000万元作为注册资金投入,机器设备作价2000万元作为企业负债投入。  D、要求:分别计算这两种方案的相关税负,并进行比较选择。  

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第9题

A、星际公司是一家生产销售电子产品的小型民营企业,1996年创建于北京中关村,创业时仅有3名员工,不足2万元的资产。经过6年的苦心经营,到今天已发展成为一家拥有16家子公司、员工达300人、资产近2个亿的集团公司公司的业务范围涉及通信、安防、网络应用等十几个领域,经营的产品多达500余种。公司的高速发展靠的是务实高效的战略选择,靠得是企业战略的运筹与把握能力。  B、长期的市场实践中,星际公司找到一条适合自身发展的捷径,就是寻求稳定的大企业作为自己比较固定的合作伙伴。他们认为,小企业生产别人不能与你竞争的专用产品外,还应找到一个或几个大企业作为自己比较固定的合作伙伴,向他们长期供应自己的产品。这样,自己的产品就会有稳定的销路,生产也能保持相对的稳定性。公司成立4年后的2000年找到一个国外的大买主,该公司每年将从星际购买大约800万美元的系列配套产品,这使得公司的产品有比较固定的出口路线,同时企业的知名度也得到空前提高。  

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