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【单选题】

某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）。

A、关键事件法

B、行为量表法

C、行为观察法

D、强迫选择法

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第1题

[] 某百货公司各月商品销售额及月末库存资料如下：计算第二季度平均每月商品流转次数和第二季度商品流转次数。

A、某百货公司各月商品销售额及月末库存资料如下：

计算第二季度平均每月商品流转次数和第二季度商品流转次数。

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第2题

[简答题] 某百货公司月商品销售额及月初库存资料如下计算第二季度平均每月商品流转次数和第二季度商品流转次数。

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第3题

[简答题] 金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个月金某某的月工资为2000元，7月5日，金某某领到工资3000元。期间，某广告公司还向金某某发放过加班奖金9000元。7月6日，某广告公司内部发生打架事件，7月9日，某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务，公司停业整顿。对此，某广告公司对此有有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，某实业公司书面通知金某某，告知因某广告公司目前内部整顿，故决定原有试用期人员暂不留用，待整顿结束后重新考虑是否录用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30％的分成2l万元，以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元（每月3000元）。金某作为某广告公司的总经理，某广告公司与其解除劳动合同与一般职员是否相同？

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第4题

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第5题

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第6题

[多选题] 如何培养对工作的热爱？（）

A、主动发现工作的价值和意义 B、立足长远，把工作当做事业来做 C、视工作为一种荣耀，并在工作中不断收获荣耀 D、尊重自己的选择，无论主动还是被动

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第7题

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第8题

[单选题] 乔治是甲国公民，甲国与我国签订有税收协定。乔治2011年3月20日作为技术人员来北京某外商投资企业工作，2011年9月2日离开中国。在中国工作期间，境内机构每月支付工资30000元，甲国公司每月支付工资折合人民币60000元；2011年6月2日乔治回甲国公司述职，2011年6月8日返回中国。2011年6月乔治就工资薪金所得应缴纳个人所得税（）元。

A、12417.5 B、9934 C、6321.33 D、3118

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第9题

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