【单选题】
争议当事人最先采用的争议解决方式通常是（）
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
查看正确答案A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼
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第3题
A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款 B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理 C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效 D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效
第5题
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第6题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第7题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第8题
A、争议评审小组的评审员应为一至三名 B、合同当事人应在合同签订后28天内或争议发生后14天内选定评审员 C、评审员的报酬由首先提请争议评审的合同当事人承担 D、争议评审小组的觉得经合同当事人签字确认后，对双方具有约束力 E、合同中可同时将仲裁和诉讼约定为解决争议的方式
