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【多选题】

下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）

A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况

B、诬告陷害他人

C、因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失

D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用

E、采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目

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第1题

[简答题] 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

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第2题

[简答题] 在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

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第3题

[判断题] 擅自超领导职务职数配备领导干部的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

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第4题

[判断题] 伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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第5题

[判断题] 违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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第6题

[单选题] 对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。

A、记过或记大过 B、记大过或降级 C、降级或撤职 D、撤职或留用察看

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第7题

[] 有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）

A、A.记大过 B、B.降级 C、C.撤职 D、D.留用察看

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第8题

[判断题] 妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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第9题

[判断题] 在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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第10题

[判断题] 违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

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