下列关于债权的品种差异和期限差异的说法中,不正确的是()
A、理论上说,不同信用级别的债券应当有不同的回购利率,这体现出信用风险溢价的大小
B、在我国,银行间市场中国债和信用债享受相同的回购利率,没有体现出二者的信用风险溢价,这是制度缺陷造成的
C、期限利差能够反映货币政策的操作取向
D、货币政策宽松时,同种债券的期限利差会缩小;货币政策收紧时,期限利差会扩大
A、理论上说,不同信用级别的债券应当有不同的回购利率,这体现出信用风险溢价的大小
B、在我国,银行间市场中国债和信用债享受相同的回购利率,没有体现出二者的信用风险溢价,这是制度缺陷造成的
C、期限利差能够反映货币政策的操作取向
D、货币政策宽松时,同种债券的期限利差会缩小;货币政策收紧时,期限利差会扩大
A、实行差异性营销策略会增加成本 B、差异性营销策略的应变能力差 C、差异性营销策略的规模经济好 D、差异性营销策略适用于多品种生产企业 E、实行差异性营销策略要求企业具有较高的经营管理水平
A、个体内差异评价充分照顾到了个体间的差异,在评价过程中不会给被评价者造成压力。 B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较,又不与其他被评价者进行比较,很容易使被评价者自我满足。 C、个体内差异评价是根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。 D、个体内差异评价不照顾评价对象集合的整体状态,评价对象集合中的每一个对象都要与集合外的一个标准进行比较。
A、因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同 B、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本﹣固定制造费用标准成本 C、固定制造费用闲置能量差异=(生产能量﹣实际工时)×固定制造费用标准分配率 D、固定制造费用效率差异=(实际工时﹣标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
A、省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款 B、通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行 C、市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权 D、通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码
A、A.社会性别研究中不承认性别差异存在 B、B.性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别 C、C.性别差异一旦被格式化了,个体会因此受到较小差别对待 D、D.对个体的歧视是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体
A、A.差异备份备份的是从上次备份到当前时间数据库变化的内容 B、B.差异备份备份的是从上次完整备份到当前时间数据库变化的内容 C、C.差异备份仅备份数据,不备份日志 D、D.两次完整备份之间进行的各差异备份的备份时间都是一样的