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【多选题】

为了促进劳务输出和海外就业，亚洲重要的劳务输出国都建立了（）三位一体的劳务输出机制。

A、政府

B、企业

C、民间

D、家庭

E、个人

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更多“为了促进劳务输出和海外就业，亚洲重要的劳务输出国都建立了（）三位一体的劳务输出机制。”相关的问题

第1题

[单选题] 为鼓厉劳务输出，菲律宾政府专门设立了（），负责海外就业工作。

A、海外就业开发局 B、人力和就业培训局 C、促进就业工作队 D、国家经济开发署

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第2题

[多选题] 劳务输出对韩国经济和社会发展的作用不容低估，其作用包括（）。

A、改善国际收支平衡状况 B、增加投资 C、促进出口 D、促进人力资源开发 E、促进就业

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第3题

[单选题] 印度劳务输出对宏观经济影响的描述错误的是（）。

A、劳务输出有助于降低就业率 B、劳务输出增加了国民财富 C、劳务汇款的增加减少了对国外资金的依赖 D、劳务汇款的增加有助于采取更为严格的外货政策

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第4题

[判断题] 除个别国家外，绝大多数亚洲劳务输出国移民工人中技术人员和服务人员的比例都在增长。

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第5题

[单选题] 在亚洲的主要劳务输出国，都存在着严重失业的就业不足。因此，向海外移民对这些国家的国内劳动力市场（）。

A、有明显的有利影响 B、没有明显的不利影响 C、有明显的不利影响 D、没有影响

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第6题

[单选题] 据对亚洲几个主要劳务输出国的调查，劳务汇款中相当大的部分被用于（）。

A、扩大积蓄 B、扩大投资 C、扩大个人和家庭消费 D、扩大商业资产

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第7题

[判断题] 改善国内就业环境，疏通劳务输出渠道是一种防控非法出入国（边）境活动的根本措施。

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第8题

[简答题] 我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？

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第9题

[单选题] 发达国家劳务输出的结构特点是（）。

A、要素性劳务输出 B、非要素性劳务输出中的消费性服务 C、非要素性劳务输出中的生产性服务 D、大规模劳务输出

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