工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。

A、法定代表人

B、HR高管

C、销售主管

D、保安

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第1题

[单选题] 工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

A、不得 B、不宜 C、可以 D、应当

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第2题

[单选题] 《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）

A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动 B、不得非法罢免工会主席、副主席 C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备 D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选

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第3题

[] 职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

A、A.三百 B、B.二百 C、C.五百

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第4题

[单选题] 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

A、不得 B、不宜 C、可以 D、应当

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第5题

[简答题] 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？

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第6题

[多选题] 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A、本级工会委员会 B、本级工会 C、上一级工会 D、劳动行政部门

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第7题

[简答题] 企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

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第8题

[单选题] 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。

A、调动工作 B、晋升职称 C、解除劳动关系 D、延长劳动合同期限

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第9题

[单选题] 关于工会主席的管理，下列说法错误的是（）

A、企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇 B、公司制企业工会主席应依法进入董事会 C、企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位 D、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过

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