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【单选题】

完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。

A、鼓励

B、条件

C、标准

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更多“完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。”相关的问题

第1题

[判断题] 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。

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第2题

[单选题] 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。

A、B类 B、A类 C、严重A D、离岗一个月

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第3题

[多选题] 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。

A、供电所所长（书记） B、班组长 C、一线员工

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第4题

[单选题] 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。

A、红线 B、A1 C、A2 D、B

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第5题

[单选题] 民主评议班组长，每半年对班组长进行一次评议，对不称职的班组长提出（）建议。

A、批评 B、罢免 C、诫勉

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第6题

[判断题] 班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。

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第7题

[单选题] 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。

A、加2分 B、加3分 C、加5分 D、加7分

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第8题

[判断题] 依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号)，班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。（　）

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第9题

[] 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。

A、A.省公司 B、B.市公司 C、C.县公司

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