搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法?()

A、A.现状规划法

B、B.经验预测法

C、C.综合分析法

D、D.回归分析法

更多“下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法?()”相关的问题
第2题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、制定能满足人力资源需求政策和措施  

点击查看答案
第3题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、评估规划有效性并进行调控和更新  

点击查看答案
第4题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、制定能满足人力资源需求政策和措施  

点击查看答案
第5题

A、A.预测未来人力资源供给  B、B.预测未来人力资源需求  C、C.供给与需求平衡  D、D.制定能满足人力资源需求政策和措施  

点击查看答案
第6题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、评估规划有效性并进行调控和更新  

点击查看答案
第7题

A、招聘所需人员  B、评估未来人力资源需求  C、制定相应人员配备计划  D、评估现有人员配备情况  

点击查看答案
第8题

A、A.企业在某一特定时期内对人力资源需求是什么  B、B.企业在相应时间内能得到多少人力资源供给  C、C.企业人力资源供给和需求比较结果是什么  D、D.企业选择怎样供给和需求依据是什么  

点击查看答案
第9题

A、人力资源规划  B、绩效考核  C、职业生涯发展  D、培训  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服