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【单选题】

甲公司是一家从事手机研发和制造的高科技企业。2015年,甲公司将手机的制造外包给乙公司。此后,市场上发生多起甲公司的手机电池爆炸,给用户造成人身和财产损失的事故。甲公司详细调查后发现,乙公司提供的手机电池质量不合格,存在很大的安全隐患。甲公司将手机的制造外包给乙公司后不面临的风险有()。

A、法律风险

B、技术风险

C、运营风险

D、操作风险

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第3题

A、公司产品在国内具有较高品牌知名度完善销售渠道,但在短期内印后设备研发能力不足,公司寻求一家有印后研发能力业进行战略合作。此战略为WT战略  B、公司产品在国内具有较高品牌知名度完善销售渠道,国家政策鼓励优势业进行产品技术开发进入市场需求旺盛印后设备领域,公司决定借政策东风,迅速进入印后设备领域,此战略为SO战略  C、由于公司短期内印后设备研发能力不足,国外印后设备制造商竞争对手实力强大,因此,公司决定与一家国外印后设备制造商进行战略合作,此战略为sT战略  D、由于公司短期内印后设备研发能力不足,面对国内对印后设备日益强劲市场需求,公司寻求一家有印后研发能力业进行战略合作,此战略为WO战略  

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第6题
[简答题] 金发科技股份有限公司(简称金发科技一家专业从事高性能新材料研发、生产销售国家重点高新技术业。公司成立于1993年,以2万元开始创业,发展到现在总资产逾70亿元、年产销近100亿元行业内首家上市公司中国最大改性塑料生产商,其年产值超过行业第2名到第20名,连续10年稳居行业第一。金发科技持续快速健康发展得益于不断创新,大力推进创新型业创建工作。引用董事长袁志敏话来说,“没有自主创新就没有金发科技今天,更不会有金发科技明天。” 1、技术创新,金发科技之本 金发科技之所以能够保持持续、快速、健康发展,其中最主要原因就通过坚持自主创新,形成了自有技术创新体系,铸就了业发展核心竞争力。 1.1平台创新,夯实业根基。金发科技实行集中资源、重点、突破战术,加大科技投入力度,组建出了一个具有持续科技创新条件能力改性塑料行业内领先创新科技平台:(1)组织保证。成立了技术委员会、专家咨询委员会、保密委员会、知识产权管理委员会;组建了金发科技研究院、塑料改性与加工国家工程实验室,加强前瞻性、共性技术及重大项目研究,实现持续创新。(2)制度保证。在科技项目知识产权管理方面,出台了《广州金发科技股份有限公司创新奖励办法》、《广州金发科技股份有限公司创新发展基金管理办法》、《保密工作制度》等一系列管理规章制度,保证了金发科技可持续发展。(3)设备引进。购置了500多台套、价值1.7亿元国际先进研发实验仪器、设备。(4)人才支撑。金发科技大力实施人才强战略,坚持“以人为本,人尽其才,才尽其用”,把发现、培养、使用、凝聚服务科技人才作为重要工作,凝聚、造就了一批高层次专业人才、复合型人才、高技能人才专有技术人才,并努力创造人才辈出良好环境文化氛围,充分发挥科技人才积极性创造性。同时,加强与中国工程院、中国科学院、中山大学、华南理工大学、北京理工大学等科研院所、高校合作,建立了高层次科技创新人才培养基地。(5)知识产权。金发科技大力推行知识产权发展战略,争创知名品牌,先后在国内及美国、日本、德国、加拿大等30多个国家注册了KINGFA商标。公司还加大专利申请力度,有效保障了自主创新持续发展。 1.2机制创新,金发科技动力之源。(1)激励机制。创

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第7题
[简答题] 金发科技股份有限公司(简称金发科技一家专业从事高性能新材料研发、生产销售国家重点高新技术业。公司成立于1993年,以2万元开始创业,发展到现在总资产逾70亿元、年产销近100亿元行业内首家上市公司中国最大改性塑料生产商,其年产值超过行业第2名到第20名,连续10年稳居行业第一。金发科技持续快速健康发展得益于不断创新,大力推进创新型业创建工作。引用董事长袁志敏话来说,“没有自主创新就没有金发科技今天,更不会有金发科技明天。” 1、技术创新,金发科技之本 金发科技之所以能够保持持续、快速、健康发展,其中最主要原因就通过坚持自主创新,形成了自有技术创新体系,铸就了业发展核心竞争力。 1.1平台创新,夯实业根基。金发科技实行集中资源、重点、突破战术,加大科技投入力度,组建出了一个具有持续科技创新条件能力改性塑料行业内领先创新科技平台:(1)组织保证。成立了技术委员会、专家咨询委员会、保密委员会、知识产权管理委员会;组建了金发科技研究院、塑料改性与加工国家工程实验室,加强前瞻性、共性技术及重大项目研究,实现持续创新。(2)制度保证。在科技项目知识产权管理方面,出台了《广州金发科技股份有限公司创新奖励办法》、《广州金发科技股份有限公司创新发展基金管理办法》、《保密工作制度》等一系列管理规章制度,保证了金发科技可持续发展。(3)设备引进。购置了500多台套、价值1.7亿元国际先进研发实验仪器、设备。(4)人才支撑。金发科技大力实施人才强战略,坚持“以人为本,人尽其才,才尽其用”,把发现、培养、使用、凝聚服务科技人才作为重要工作,凝聚、造就了一批高层次专业人才、复合型人才、高技能人才专有技术人才,并努力创造人才辈出良好环境文化氛围,充分发挥科技人才积极性创造性。同时,加强与中国工程院、中国科学院、中山大学、华南理工大学、北京理工大学等科研院所、高校合作,建立了高层次科技创新人才培养基地。(5)知识产权。金发科技大力推行知识产权发展战略,争创知名品牌,先后在国内及美国、日本、德国、加拿大等30多个国家注册了KINGFA商标。公司还加大专利申请力度,有效保障了自主创新持续发展。 1.

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