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【单选题】

根据法律规范的性质和调整方式分类，《中华人民共和国公司法》关于“董事、高级管理人员不得兼任公司监事”的规定属于（）。

A、义务性规范

B、授权性规范

C、禁止性规范

D、任意性规范

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第1题

[判断题] 根据法律规则调整行为的方式不同，可以将法律规范分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范。（）

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第2题

[填空题] 法律调整的对象是社会关系，不同性质的社会关系需要用不同的法律规范来调整，调整同一类性质社会关系的法律规范就构成了（）。

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第3题

[判断题] 在我国调整人身保险合同法律关系的法律规范主要来自《中华人民共和国保险法》，还有一些来自《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》等。

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第4题

[单选题] 按照法律调整社会关系的领域和调整方法作为主要标准，对现行法律进行的分类是（）

A、法律体系 B、法律部门 C、法律关系 D、法律规范

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第5题

[] 在国际商法中，既含国际公法上有关商事之法规，也含有各国调整商事关系的国内法；既有属于公法性质的法律，也有大量属于私法性质的法律；既包括实体法规范，也包括程序法和冲突规范。

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第6题

[填空题] 根据同个别调整的不同联系，即法律允许执法机关、执法人员进行个别调整的程度，法律规范可分为（）规范、（）规范。

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第7题

[] 强制性法律规范是指规定人们必须作出或不作出某种行为的法律规范。可以根据不同的标准，从不同的角度进行分类。如（）等。

A、A.实体强制性法律规范和程序强制性法律规范 B、B.禁止性规范和义务性规范 C、C.实体强制性法律规范和授权强制性法律规范 D、D.授权强制性法律规范和义务性规范

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第8题

[多选题] 法的形式是指法律创制方式和外部表现形式，它包括以下哪些含义（）。

A、法律规范的国际效力 B、法律规范的地域效力 C、法律规范的效力等级 D、法律规范的外部表现形式 E、法律规范创制机关的性质及级别

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第9题

[单选题] 我国广义上的劳动法是指（）。

A、《中华人民共和国劳动法》 B、调整劳动人事法律规范的总称 C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称 D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

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