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【判断题】

凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。

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更多“凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。”相关的问题

第1题

[单选题] 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。

A、诫勉谈话 B、廉政谈话 C、组织谈话

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第2题

[] 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。

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第3题

[判断题] 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。

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第4题

[单选题] 受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。

A、3 B、4 C、5 D、6

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第5题

[] 坚持党内谈话制度，认真开展（）。

A、A.提醒谈话 B、B.谈心活动 C、C.诫勉谈话 D、D.红脸出汗

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第6题

[判断题] 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话

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第7题

[判断题] 非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）

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第8题

[单选题] 廉政谈话方式以（）为主。

A、个别谈话 B、集体谈话 C、诫勉谈话 D、任前谈话

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第9题

[多选题] 江西省农村信用社（农商银行）党员领导干部廉政谈话暂行办法规定的廉政谈话类型有（）。

A、廉政谈话 B、警醒谈话 C、任前谈话 D、诫勉谈话

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