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【多项选择题】

公共管理协调的类型包括（）。

A、A.国内协调与国外协调

B、B.对人的协调和对事的协调

C、C.内部协调与外部协调

D、D.认识性协调和利益性协调

E、E.事前协调与事后协调

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第1题

[填空题] 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

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第2题

[多选题] 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）。

A、企业组织 B、营利组织 C、政府 D、第三部门

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第3题

[单选题] 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

A、企业 B、政府 C、单位 D、营利组织

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第4题

[单选题] 广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

A、企业 B、政府 C、单位 D、营利组织

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第5题

[单选题] 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。

A、公共危机管理 B、传统行政管理方法 C、政务信息资源管理技术 D、当代公共管理治理的新工具

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第6题

[多选题] 马修·卡莫纳提出建构公共场所管理模式的维度包括以下哪项（）。

A、使用规制和使用冲突 B、日常维护 C、公共场所所需资源的新投资 D、介入公共场所协调

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第7题

[] 公共管理协调的作用可以从以下几个方面理解（）。

A、A.应充分发挥组织人员的主观能动性。 B、B.协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。 C、C.协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作力和整合力。 D、D.协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动力。 E、E.在解决问题的过程中既要注意微小变化，又要抓住关键问题。

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第8题

[多选题] 运维管理主要包括（）。

A、空间协调管理 B、时间协调管理 C、设备协调管理 D、隐蔽工程协调管理 E、应急管理协调 F、节能减排管理协调

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第9题

[判断题] 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

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