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【判断题】

一般情况下,进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。

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第1题

A、A.进行人才需求供给预测  B、B.同承担工作人共同审查所收集工作信息  C、C.收集工作分析信息  D、D.对应聘人员进行考核甄选  E、E.选择有代表性工作进行分析  

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第2题

A、A.明确工作分析  B、B.选择信息来源  C、C.选择收集信息方法和系统  D、D.确定收集信息原则  E、E.确定信息收集内容  

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第4题

A、上报初步设想方案  B、工作分析小组进行宣传解释  C、实际收集分析综合工作信息  D、工作分析小组进行必要培训  E、设计信息搜集方法实施内容  

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第5题

A、信息收集  B、工作信息分析  C、明确工作分析  D、编写工作说明书  

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第6题

A、工作性质  B、企业经营目标、组织结构图等  C、任职者有关信息  D、企业外部行业发展和竞争情况  

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第7题

A、有关人员进行良好沟通  B、分析工作信息  C、制定具体工作分析实施计划  D、实际收集和整理工作信息  

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第9题

A、A.工作分析人员  B、B.上级主管  C、C.任职者  D、D.人力资源部经理  E、E.行政部经理  

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