A、A.进行人才需求与供给预测 B、B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 C、C.收集工作分析的信息 D、D.对应聘人员进行考核甄选 E、E.选择有代表性的工作进行分析
A、A.明确工作分析的目的 B、B.选择信息来源 C、C.选择收集信息的方法和系统 D、D.确定收集信息的原则 E、E.确定信息收集内容
A、准备阶段 B、报告描述阶段 C、分析阶段 D、实施反馈阶段
A、上报初步设想方案 B、工作分析小组进行宣传解释 C、实际收集和分析综合工作信息 D、工作分析小组进行必要的培训 E、设计信息搜集方法与实施内容
A、信息收集 B、工作信息分析 C、明确工作分析的目的 D、编写工作说明书
A、工作性质 B、企业经营目标、组织结构图等 C、任职者有关的信息 D、企业外部行业发展和竞争情况
A、与有关人员进行良好沟通 B、分析工作信息 C、制定具体的工作分析实施计划 D、实际收集和整理工作信息
A、①②③④⑤⑥ B、①③②④⑤⑥ C、①②③⑤④⑥ D、①③②⑤④⑥
A、A.工作分析人员 B、B.上级主管 C、C.任职者 D、D.人力资源部经理 E、E.行政部经理
订单号: 遇到问题请联系在线客服