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【单选题】

（）是指公司过去年度未支付股利，可以累积计算由以后年度的利润补足付清。

A、累积优先股

B、非累积优先股

C、参与优先股

D、非参与优先股

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第1题

[多选题] 下列有关股利支付率表述正确的有（）。

A、按年度计算的股利支付率非常不可靠 B、股利支付率有可能会大于100％ C、作为一种财务政策，股利支付率应当是若干年度的平均值 D、股利支付率是指股利与净利润的比率

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第2题

[简答题] 某公司2012年发放现金股利225万元。过去10年间该公司的盈利以10%的固定速度持续增长，2012年税后盈利为750万元，2013年预期盈利1200万元，而投资总额为1000万元。预计2014年以后仍会保持10%的增长率。公司如果采取下列不同的股利政策，请分别计算出2013年的现金股利。（1）股利按照盈利的长期成长率稳定增长；（2）维持2012年的股利支付率；（3）2013年的投资30%用外部筹资，30%用负债，40%用保留盈余，未投资的盈余用于发放现金股利。

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第3题

[简答题] 某公司成立于2016年1月1日，2016年度实现的净利润为1000万元，分配现金股利550万元，提取盈余公积450万元（所提盈余公积均已指定用途）。2017年实现的净利润为900万元（不考虑计提法定盈余公积的因素）。2018年计划增加投资，所需资金为700万元。假定公司目标资本结构为自有资金占60％，债务资金占40％。不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利支付率政策，计算该公司的股利支付率和2017年度应分配的现金股利。

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第4题

[判断题] 盈余公积是指企业按照有关规定从净利润（减以前年度亏损）中提取的累积资金。公司制企业的盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。

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第5题

[] 甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A、A.20000 B、B.120000 C、C.60000 D、D.0

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第6题

[简答题] A公司2009年初认购B公司普通股10％准备长期持有，总股数为10万股，已知每股面值10元、实际买价12元（其中包含已宣告发放但尚未支付的现金股利0.5元）、另外支付的相关费用6000元。B公司2009年度实现净利润800万和宣告分配的现金股利100万。要求：计算A公司的初始投资成本、应收股利

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第7题

[单选题] 《公司法》对企业利润分配顺序的规定为（）。

A、弥补以前年度亏损，弥补在税前利润弥补亏损后仍存在的亏损，交纳所得税，提取法定公积金和公益金，支付股利 B、弥补以前年度亏损，交纳所得税，弥补在税前利润弥补亏损后仍存在的亏损，支付股利，提取法定公积金和公益金 C、弥补以前年度亏损，交纳所得税，弥补在税前利润弥补亏损后仍存在的亏损，提取法定公积金和公益金，支付股利 D、弥补以前年度亏损，弥补在税前利润弥补亏损后仍存在的亏损，交纳所得税，支付股利，提取法定公积金和公益金

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第8题

[] 寿险公司提取一般风险准备后，可以按规定向投资者进行分配。在提取任意盈余公积金、支付普通股股利和支付优先股股利中，股份有限公司分配时，应首先（）

A、A.支付优先股股利 B、B.提取任意盈余公积金 C、C.支付普通股股利 D、D.支付优先股股利和普通股股利

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第9题

[单选题] 公司按照一个固定不变的比率发放股利，支付给股东的股利随盈利的多少而相应变化的股利政策是指（）。

A、剩余股利政策 B、固定或稳定增长股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加额外股利政策

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