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【单选题】

提出期望理论的学者是（）

A、大内

B、薛恩

C、马斯洛

D、弗洛姆

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第1题

[单选题] 期望理论的提出者是美国学者（）。

A、泰勒 B、弗鲁姆 C、马斯洛 D、斯金纳

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第2题

[单选题] 国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（）

A、双因素理论 B、强化理论 C、期望理论 D、需求层次理论

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第3题

[单选题] 弗隆提出的理论是（）。

A、期望理论 B、双因素理论 C、成就需要理论 D、ERG理论

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第4题

[单选题] 斯金纳提出的理论是（）。

A、期望理论 B、双因素理论 C、公平理论 D、强化理论

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第5题

[单选题] 费罗姆提出的理论是：（）。

A、公平理论 B、路径—目标理论 C、激励理论 D、期望理论

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第6题

[单选题] 赫兹伯格提出的理论是（）。

A、期望理论 B、双因素理论 C、成就需要理论 D、ERG理论

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第7题

[单选题] 马斯洛提出动机理论的核心是（）。

A、期望理论 B、需要层次理论 C、成就需要理论 D、双因素理论

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第8题

[] 卢因提出的理论是（）。

A、A.期望理论 B、B.双因素理论 C、C.群体动力理论 D、D.强化理论

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第9题

[] 亚当斯提出的理论是（）。

A、A.期望理论 B、B.双因素理论 C、C.成就需要理论 D、D.公平理论

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