2008年11月，美国（）总统候选人（）当选为第56届美国总统，成为美国历史上首位非洲裔总统。

A、民主党；麦凯恩

B、共和党；麦凯恩

C、民主党；奥巴马

D、共和党；奥巴马

查看正确答案

更多“2008年11月，美国（）总统候选人（）当选为第56届美国总统，成为美国历史上首位非洲裔总统。”相关的问题

第1题

[单选题] 2008年11月5日，美国总统候选人（）当选为新一届美国总统，他是（）总统。

A、麦凯恩，非洲裔 B、麦凯恩，欧洲裔 C、奥巴马，非洲裔 D、奥巴马，欧洲裔

点击查看答案

第2题

[多选题] 美国总统的选举程序包括（）。

A、两大党各自选举参加党代表大会的代表 B、两大党党代表大会推选出本党总统候选人 C、总统候选人竞选 D、选民投票选出选举人 E、选举人投票、开票和宣布选举结果

点击查看答案

第3题

[单选题] 下面关于阿尔夫·兰登描述不正确的一项是：（）。

A、美国银行家 B、生于1887年 C、美国共和党成员 D、1935年美国总统大选共和党候选人

点击查看答案

第4题

[单选题] 美国总统候选人必须居住于合众国境内（）年以上。

A、14 B、15 C、16 D、17

点击查看答案

第5题

[] 美国宪法规定：总统是由全国具有选民资格的公民普遍、直接选举产生，获得有效票绝对多数的候选人当选

点击查看答案

第6题

[判断题] 巴西新一届总统就职典礼2011年1日下午在巴西利亚举行，在去年的总统选举第二轮投票中获胜的劳工党候选人迪尔玛·罗塞夫正式宣誓就职，成为了巴西历史上首位女总统。

点击查看答案

第7题

[单选题] 公司高级管理人员（）

A、可以作为职工董事候选人，不可以作为职工监事候选人 B、不可以作为职工董事候选人，不可以作为职工监事候选人 C、可以作为职工董事候选人，可以作为职工监事候选人 D、不可以作为职工董事候选人，可以作为职工监事候选人

点击查看答案

第8题

[单选题] 人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。

A、十分被动的候选人 B、积极的候选人 C、偶尔积极的候选人 D、被动的候选人

点击查看答案

第9题

[] 人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理，可供选择的人员有以下几位： 候选人A有很好的管理知识； 候选人B具有很好的项目管理知识； 候选人C有扎实的技术知识； 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。谁是最合适的候选人（）人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理，可供选择的人员有以下几位： 候选人A有很好的管理知识； 候选人B具有很好的项目管理知识； 候选人C有扎实的技术知识； 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。谁是最合适的候选人（）

A、A.A B、B.B C、C.C D、D.D

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服