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【单选题】

所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。

A、绩效管理

B、人力资源的规划

C、招聘配置

D、培训和开发

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更多“所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 所谓“凡事预则立，不预则废”，强调了管理过程中控制职能的重要性。

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第2题

[判断题] 古人有云："凡事预则立，不预则废。"可见计划的最主要的特点是预见性。

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第3题

[单选题] “凡事预则立，不预则废”，说的是（）的重要性。

A、组织 B、预测 C、预防 D、计划

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第4题

[单选题] “凡事预则立，不预则废”说明的是（）的重要性

A、预算 B、预谋 C、计谋 D、计划

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第5题

[单选题] “凡是预则立，不预则废”说明了管理过程中（）的重要性。

A、实行 B、检查 C、监督 D、计划

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第6题

[] “凡是预则立，不预则废”，是强调（）的重要性。

A、A.组织 B、B.计划 C、C.预防

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第7题

[单选题] “凡事预则立，不预则废”是（）。

A、信息原则 B、优选原则 C、预测原则 D、系统原则

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第8题

[单选题] “凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。

A、预防 B、预测 C、组织 D、计划

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第9题

[单选题] “凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。

A、预防 B、预测 C、组织 D、计划

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