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【单项选择题】

考试信度是指考试的客观性，指一个考试反映考生真实水平的程度。对考试信度影响不大的一项是：（）

A、A.同一篇作文，王老师给了50分，李老师却只给了40分

B、B.许多女生都没有答对这道有关足球比赛的题目

C、C.考试这天天气特别闷热，使许多同学的发挥受到影响

D、D.考前李老师押中了两道大题，考后同学们都很高兴

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更多“考试信度是指考试的客观性，指一个考试反映考生真实水平的程度。对考试信度影响不大的一项是：（）”相关的问题

第1题

[判断题] 考试信度是指试题的可信程度。

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第2题

[填空题] 考试的难度是指（）的难易程度，信度是反映（）的指标，区分度是指（）鉴别程度。

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第3题

[多选题] 客观性试题的主要优点是（）。

A、容易命题，答案一致 B、评分标准客观、争议少 C、能够覆盖更多考试内容，提高测验全面性 D、可以机械阅读，考试效率高

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第4题

[多选题] 考试质量的分析分为（）

A、考试信度 B、考试难度 C、考试分数 D、试题区分度 E、考试效度

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第5题

[] 考试质量的分析分为（）。

A、A.考试信度 B、B.考试难度 C、C.考试分数 D、D.试题区分度 E、E.考试效度

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第6题

[多选题] 日本现行大学入学考试类型结构存在的突出缺点是（）。

A、考试的不准确性增加 B、考试费用较高，考生压力增大 C、减弱了全国统一考试的考查功能，考试的主观性增强，考试的权威性有所降低 D、考试的选拔功能下降

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第7题

[单选题] 初、中等HSK（汉语水平考试）不含（）。

A、客观性试题 B、主观性试题 C、分立式试题 D、理解性试题

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第8题

[] 录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。

A、A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口 B、B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键 C、C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢 D、D.考试录用制为选拔人才提供客观标准

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第9题

[判断题] 考试的差异程度是指考试结果的数据向某一中心值靠拢的程度。

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