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【多选题】

在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。

A、要求熟练程度较高的职务

B、脑力劳动成分较高的职务

C、活动范围较大的职务

D、在特设环境中活动的职务

E、危险环境的职务

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第1题

[多选题] 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。

A、要求熟练程度较高的职务 B、脑力劳动成分较高的职务 C、活动范围较大的职务 D、在特设环境中活动的职务 E、危险环境的职务

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第2题

[单选题] 观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。

A、直接观察法 B、间接观察法 C、阶段观察法 D、工作表演法

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第3题

[多选题] 工作分析的观察法分为（）。

A、点面观察法 B、交叉观察法 C、直接观察法 D、阶段观察法 E、工作表演法

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第4题

[多选题] 在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为（）。

A、直接观察法 B、关键事件法 C、阶段观察法 D、工作表演法 E、工作轮换法

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第5题

[判断题] 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

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第6题

[多选题] 工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的是？（）

A、问卷法 B、文献分析法 C、观察法 D、访谈法

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第7题

[多选题] 观察法分为以下三种（）。

A、直接观察法 B、间接观察法 C、自我观察法 D、工作参与法 E、重复观察法

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第8题

[单选题] 采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

A、引人注意的 B、不被工作者所注意的 C、隐藏的 D、光线充足的

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第9题

[单选题] 以下不属于观察法的分类的是（）

A、直接观察法 B、工作参与法 C、间接观察法 D、自我观察法

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