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【判断题】

企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）

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更多“企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）”相关的问题

第1题

[判断题] 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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第2题

[判断题] 建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。

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第3题

[判断题] 建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。

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第4题

[判断题] 企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。

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第5题

[判断题] 根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。

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第6题

[多选题] 企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的。

A、企业远景 B、企业发展战略 C、企业文化 D、企业经营目标

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第7题

[单选题] 营销规划的核心内容包括确认企业的市场机会和发展目标、确定实施和行动方案以及（）。

A、确定利润目标 B、选择合适的目标市场和增长机会 C、确定企业发展战略 D、选择企业最优规模

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第8题

[单选题] 从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。

A、①②④ B、①②③④ C、②③④ D、①③④

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第9题

[单选题] 从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。

A、①②④ B、①②③④ C、②③④ D、①③④

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