搜题

【多选题】

对饭店的利润进行考核时，比率指标有（）

A、成本率

B、营业利润率

C、成本利润率

D、销售利润率

查看正确答案

更多“对饭店的利润进行考核时，比率指标有（）”相关的问题

第1题

[多选题] 旅游饭店利润考核比率指标包括（）。

A、营业收入利润率 B、股东权益收益率 C、成本费用利润率

点击查看答案

第2题

[多选题] 对旅游饭店进行短期偿债能力分析时，可用的指标有（）

A、产权比率 B、资产负债率 C、速动比率 D、净现金流量比率

点击查看答案

第3题

[多选题] 反映银行经营成果的考核指标有（）

A、利润率 B、资本风险比率 C、成本率、费用率 D、资本金利润率 E、固定资本比率

点击查看答案

第4题

[多选题] 旅游饭店进行利润管理的意义有（）。

A、利润是旅游饭店对社会发展做出的贡献 B、利润是旅游饭店经营管理水平的反映 C、利润是旅游饭店对股东回报的源泉 D、利润是旅游饭店扩大再生产的资金保障

点击查看答案

第5题

[判断题] 在对银行盈利的稳定性进行分析时用到的主要指标有主营业务利润、营业利润、利润总额和净利润四个。（）

点击查看答案

第6题

[单选题] 在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。

A、经营效果硬指标方面 B、企业管理硬指标方面 C、企业员工队伍建设指标 D、企业利润指标

点击查看答案

第7题

[多选题] 下列是有关财务评价指标中对利润率的提法，其中哪些提法是正确的？（）

A、投资利润率，是项目投产后正常年份利润总额与项目总投资的比率 B、投资利润率，是项目投产后的利润总额与项目总投资的比率 C、投资利润率，是项目投产后生产期内年平均利润总额与项目总投资的比率 D、投资利润率，是项目满负荷投产的利润总额与项目总投资的比率

点击查看答案

第8题

[单选题] 一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资，并且要年终考核达标，才能拿全额效益工资，反之则扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。公司对商品柜组：柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组其他指标考核扣罚额，其中，柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例；经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%.经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例；经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%.经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的，可提取全部利润工资，完不成的，每差1%减人均工资的1%；超额完成的，超10%以下的每超1%增1%的人均工资，超额完成10%以上的每超1%增1.5%的人均工资。柜组对营业员：营业员工资=营业员销售额工资十营业员利润工资一柜组对营业员其他指标考核扣罚额，其中，营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70%.如连续两次完不成，则拿该公司所在市规定的最低工资。请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：该百货公司的工资制度具有如下特点（）。

A、不能调动员工特别是优秀员工的劳动积极性 B、能防止工资成本过分膨胀 C、员工收入有保证且较稳定 D、且员工会注重售后服务等非销售任务

点击查看答案

第9题

[多选题] 下列指标中，能有效地连接资产负债表与损益表的指标有（）。

A、速动比率 B、销售利润率 C、应收账款周转率 D、每股利润 E、产权比率

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服