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【单选题】

供电所所长职数参照县公司业务支撑和实施机构负责人职数标准确定，即定员（）人及以下的，负责人职数2人。

A、10

B、15

C、20

D、30

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第1题

[] 地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置；负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。

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第2题

[单选题] 地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置；负责所属（）供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。

A、县公司级 B、市、县公司级 C、地市公司 D、其他

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第3题

[判断题] 要明确省公司.地市公司.县公司对供电所管理的职能定位，切实承担对供电所的管理职责。其中要求省公司负责地市公司所属供电所设置.运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。

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第4题

[多选题] 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。

A、市公司 B、县公司 C、班组长 D、全体班组成员

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第5题

[] 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。

A、A.省公司 B、B.市公司 C、C.县公司

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第6题

[多选题] 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。

A、供电所所长（书记） B、班组长 C、一线员工

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第7题

[单选题] 以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务（）

A、按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置 B、负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施 C、研究适应电力体制市场化改革要求的供电所管理机制

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第8题

[判断题] 省公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任，并根据实际工作需要，充实市.县公司管理乡镇供电所的力量。市.县公司要发挥好乡镇供电所管理工作的主体责任，统筹组织实施，强化对乡镇供电所的管理。

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第9题

[] 推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》，明确供电所作业组织分工和岗位职责，理清专业部门与供电所的职责界面，明确供电所核心业务事项，优化供电所核心业务流程，简化供电所资料记录，实现（）和专业化管理要求在供电所一贯到底。

A、A.四个全面 B、B.综合管理 C、C.技术支撑 D、D.五位一体

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