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【判断题】

定额是合理编制定员的前提。

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第1题

[单选题] 企业科学用人的标准是（）。

A、劳动定额 B、劳动定员 C、编制定额 D、劳动编制

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第2题

[单选题] 正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。

A、定额水平 B、定员水平 C、定员素质 D、定员规定

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第3题

[单选题] 在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指（）。

A、劳动定员 B、编制定额 C、劳动定额 D、编制定员

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第4题

[] 定员定额是财政部门编制预算、考核预算执行情况的重要依据，定额可以分为（）。

A、A.单项定额 B、B.综合定额 C、C.货币定额 D、D.实物定额

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第5题

[] 实现教师优化组合关键在于（）。

A、A.制定较高的工资标准 B、B.确立合理的教师劳动定额 C、C.实现教职工编制的合理定员 D、D.延长老师工作时间 E、E.男女教师合理搭配

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第6题

[单选题] 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

A、动定员与劳动定额的内涵不同 B、业定员是对劳动力使用的限额 C、动定员是劳动定额的一种特殊形式 D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

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第7题

[单选题] 根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。

A、劳动定员 B、劳动定额 C、编制定额 D、劳动编制

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第8题

[单选题] 在煤矿企业中，将各种工序的（）收集编撰在一个手册中，一般称为标准定额手册。

A、标准定额 B、定额定员 C、定员标准 D、标准定员

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第9题

[单选题] 在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）

A、按岗位定员 B、按比例定员 C、按设备定员 D、按劳动定额定员

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