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【多选题】

劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式

B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式

C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持

D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持

E、劳动标准的制订程序要符合客观实际

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第1题

A、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见基础上制订劳动标准,采用“自上而下”方式  B、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见基础上制订劳动标准,采用“自下而上”方式  C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工支持  D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工支持  E、劳动标准制订程序要符合客观实际  

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第3题

A、结构复杂  B、设备技术图纸、资料齐全  C、结构设计合理  D、状态监测与故障诊断能力  E、标准化、组合化原则  

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第4题

A、提高时间效率,减少工作拖延  B、提高物质效率,降低经济消耗  C、提高制度科学性,减少不合理制度负面作用  D、提高程序理性,缩短办案时间  

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第7题

A、申报数据指标逻辑关系分析企业会计核算中有无利润  B、申报数据指标逻辑关系分析企业会计核算中有无增加值  C、申报数据中计算进销项税额抵扣关系  D、根据数据指标逻辑关系和同业规律特征说明税收经济关系理性和税源真伪  

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