A、以职位的围度来比人
B、以专业的面试笔记为依据
C、晕轮效应
D、测试和取证
A、面试结束时，可以问下面试官多久有结果 B、面试后等这家有消息了，再去面试下一家 C、如果约定的时间没通知，可以打电话询问下 D、面试未通过，可以诚恳的询问下失败的原因
A、A.面试结束后与上岗前的间隙 B、B.初试通过后与复试前的间隙 C、C.上岗后与入职培训前的间隙 D、D.笔试通过后与面试开始前的间隙
A、建设性评估 B、形成性评估 C、总结性评估 D、培训后评估
A、笔试结束与准备面试的间隙 B、与面试同时进行 C、面试结束与安排上岗的间隙 D、安排上岗之后
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