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【单选题】

非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。

A、半年度考核

B、季度考核

C、两年度考核

D、年度考核

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第1题

[判断题] 我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。

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第2题

[简答题] 简述对非领导成员公务员的定期考核程序。

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第3题

[单选题] 对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）

A、年度考核 B、届中考核 C、届末考核 D、届中、届末考核

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第4题

[多选题] 对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）。

A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结 B、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议 C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 D、定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

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第5题

[简答题] 2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

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第6题

[多选题] 对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）

A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结 B、对被考核人进行民主评议 C、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议 D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

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第7题

[单选题] 非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，其考核等建议由下列哪一主体提出（）。

A、被考核者本人 B、群众 C、主管领 D、考核委员会

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第8题

[判断题] “两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。

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第9题

[单选题] 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。

A、政务类公务员 B、事务类公务员 C、领导类公务员 D、非领导类公务员

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