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【判断题】

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，费用由自己承担。

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第1题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月

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第2题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

A、工资奖金 B、工资福利 C、福利奖金

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第3题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付

A、工伤或职业病 B、工资和医疗 C、工资福利

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第4题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

A、工伤或职业病 B、工资和医疗 C、工资福利

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第5题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

A、工伤或职业病 B、工资和医疗 C、工资福利

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第6题

[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

A、工资和医疗 B、工伤或职业病 C、工资福利

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第7题

[单选题] 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

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第8题

[] 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

A、A.3个月 B、B.6个月 C、C.9个月 D、D.12个月

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第9题

[] 教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。

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