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【多选题】

外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括（）。

A、奖赏训练

B、取消训练

C、惩罚训练

D、回避训练

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第1题

[单选题] 激励是指激发人的动机的（）

A、组织行为过程 B、心理过程 C、外部过程 D、制度措施

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第2题

[判断题] 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。

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第3题

[单选题] 人的行为可分为（）和内在行为两类。

A、内部行为 B、外显行为 C、外在行为 D、外部行为

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第4题

[判断题] 强化理论不仅讨论外部因素或环境刺激对行为的影响，而且考虑人的内在因素和主观能动性对环境的反作用。

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第5题

[] 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

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第6题

[判断题] 奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

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第7题

[单选题] 心理学研究表明，人的行为动机的产生来源于两个方面，一是内部需要，二是（）。

A、外部需要 B、内部诱因 C、外在诱因 D、自我需要

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第8题

[判断题] 在人类行为中，内在动机和外在动机都会起作用，激发了外在动机会增强内在动机。（）

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第9题

[多选题] 影响人的行为的外在因素主要有（）。

A、组织内部的环境因素 B、组织外部的环境因素 C、政治因素 D、经济因素 E、文化因素

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