搜题

【判断题】

考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。

查看正确答案

更多“考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。”相关的问题

第1题

[多选题] 考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括（）等。

A、事故指标 B、职业健康指标 C、实施性指标 D、行政处罚

点击查看答案

第2题

[单选题] HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。

A、“突出结果，奖罚并重” B、“突出过程，奖罚并重” C、“突出结果，突出重奖” D、“突出过程，突出重罚”

点击查看答案

第3题

[判断题] 从战略管理的视角考虑，纳入全面预算管理系统的控制指标除反映结果性指标外，更关键的应考虑驱动性指标。

点击查看答案

第4题

[单选题] （）是指哪些揭示岗位工作条件与过程的指标。

A、状态指标 B、结果指标 C、统一性指标 D、自拟性指标

点击查看答案

第5题

[简答题] 多年来，江苏省不断探索，积极推进目标管理责任制的改革，优化目标管理体系，建立科学的考评指标体系，从理念、目标、方法、结果、机制等多方面改进与完善目标管理责任制，由突击性的考核评估制度向建立经常性的工作监督评估与绩效评估相结合的考核评估制度转变，逐步实现目标管理的制度化规范化。改革思路是：在指导思想上，力图通过改革，把各级党委政府、相关部门接受考核的压力转化为推进工作的动力，把群众需求作为改进工作方向，把群众满意作为客观评价标准，理顺了考核者、被考核者与人民群众三者间的关系，形成了从上到下心往一处想，劲往一处使的局面、做到公开、透明、公正、合理、公平、统一，确保考核评估工作协调运转、方法统一规范、结果准确无误。在目标制定上，注重体现目的性、分类指导、工作导向等原则。由自上而下为主向自上而下与自下而上相结合，进而过渡到以自下而上为主，充分体现需求导向；由注重年度指标为主向年度指标与年均指标相结合，进而过渡到以年均指标为主，强调工作的连续性。在指标体系上，注重体现指标的可测量性、可获得性、可比较性、质量可保证性、由以管理指标为主向管理与服务指标相结合，进而过渡到以服务指标为主，并拓展人口协调发展相关指标；由定量指标为主向定量与定性相结合，过渡到定量指标定性化与定性指标定量化；由以结果指标为主向结果与过程相结合，过渡到既注重结果又重视过程，提升了指标的内涵。在考评标准上，由完成上级下达指标为主向既完成上级指标又满足群众需求，进而过渡到以群众满意不满意、赞成不赞成为标准；突出政府保障、事业发展、群众受益的工作导向。在考评方法上，由省级为主的封闭式考核，过渡到由省和地市人口计生干部与专家队伍相结合的开放式考核、加大第三方评估的比例，提高评估结果的公信力。 20世纪80年代以来，全国各地普遍实行了人口和计划生育目标管理责任制，并开展了对其执行情况的考核评估，依据考核评估结果，评价各级党委、政府和主要领导人的工作实绩，促使各级党委、政府把人口和计划生育工作摆上重要议事日程，常抓不懈。阅读以上案例，试回答：人口和计划生育目标管理责任制考核的基本原则是什么？

点击查看答案

第6题

[] 在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）

A、A.用于搜集考核指标 B、B.纵列是组织的各个部门，横列是核心指标 C、C.需要区分驱动责任和结果责任 D、D.连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具

点击查看答案

第7题

[判断题] 燃烧性、安定性和洁净性不是3号喷气燃料的理化性能指标项目。

点击查看答案

第8题

[单选题] 一般无线网络（主要）性能指标可以分为三类，都哪些（）。

A、可访问性、可保留性和服务完整性 B、支持、可操作性和服务完整性 C、支持、可操作性和安全性 D、可访问性、可保留性和可操作性 E、安全性、可访问性和可保留性

点击查看答案

第9题

[多选题] 下列哪些属于液压油的主要性能指标（）。

A、极压抗磨性 B、抗泡沫性和析气性 C、黏度和黏温性能 D、抗乳化性 E、抗氧化安定性、水解安定性和热稳定性

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服