招录机关专设残疾人招录岗位时，省级公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策。..

第1题

[填空题] 拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门（）；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第2题

[判断题] 省、市、区县党政群机关公开招录公务员，应当在机构编制部门核准的编制内，由省公务员局发布招录简章。

第3题

A、A.对残疾人求职者，适当放宽学历和任职年限 B、B.同等条件下，优先录用残疾人 C、C.对特殊岗位可以定向选拨残疾人干部 D、D.专门协会领导干部要优先考虑残疾人，特别是聋人、盲人、肢体残疾人，但尽量避免精神和智力残疾人

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第4题

[多选题] 关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）

A、党政机关带头安排残疾人就业 B、加大奖惩 C、加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务 D、明确了各级公务员主管部门责任 E、到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人

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第5题

[单选题] 公务员招录中的平等原则：是指符合报考条件的公民参加招录考试的法律地位平等，公民在平等条件下参加竞争并被择优录取。下列情况中符合公务员招录中平等原则的是（）。

A、某县在招录公务员时，内部有条不成文规定：不招女性 B、某市为提高公务员素质，在招录公务员中规定持自考本科文凭者不得报名 C、某区把被市政府辞退刚一年的一位报考者也列到准考者名单之上 D、某省为培养少数民族人才，规定在同等条件下要优先录取少数民族的应试者

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第6题

[多选题] 某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）

A、发布残疾人就业信息 B、组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务 C、为残疾人自主择业提供必要的帮助 D、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

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第7题

[单选题] 某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例，但还要求继续安排残疾人就业，针对这种行为，下列说法正确的是（）

A、给予肯定和支持，并可以作为典型案例进行宣传和奖励 B、属正常现象，该企业只是发现了残疾人身上的价值而已，觉着合适才如此 C、难以理解 D、企业应按照国家规定标准，不能安排超过比例的残疾人

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第8题

[单选题] 我国公务员考试录用时，招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，其公示期一般为（）。

A、5个工作日 B、7天 C、10天 D、15天

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第9题

[判断题] 《关于做好铁路残疾人旅客专用票额车票发售工作的通知》发售残疾人旅客专用票额时，专门发售给符合购票条件的残疾人旅客，并在票面标注“专”，剩余车票对外发售。

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招录机关专设残疾人招录岗位时，省级公务员主管部门要给予放宽开考比例等倾斜政策。

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