根据甲公司人事部门统计,与甲公司订立劳动合同的人数为150人,另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中,符合劳动合同法律制度规定的是()人。
A、15
B、18
C、20
D、25
A、15
B、18
C、20
D、25
A、A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B、B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C、C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D、D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A、王某非甲公司的高级管理层,无须受到竞业条款的限制 B、在竞业限制期间,甲公司可以不支付经济补偿金 C、竞业限制期限超过了最长期限 D、在竞业限制期间,甲公司需要按月支付经济补偿金
A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查 B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工,因无人举报、投诉定不予查处 C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料 D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
A、与甲公司同受乙公司重大影响的长江公司 B、与甲公司存在长期业务往来,为甲公司供应40%原材料的黄河公司 C、与甲公司共同出资设立合营企业的合营方长城公司 D、对甲公司具有重大影响的个人投资者丙全额出资设立的黄山公司