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【单选题】

并购人力资源的目标要求:输出人才、输出管理、输出文化,整合过程高效和谐,经营业绩明显改善,并购初衷全面达成及()。

A、华润文化深入人心

B、华润文化传承

C、华润知识体系全覆盖

D、华润管理文化全覆盖

更多“并购人力资源的目标要求:输出人才、输出管理、输出文化,整合过程高效和谐,经营业绩明显改善,并购初衷全面达成及()。”相关的问题
第1题

A、人口资源、劳动资源人力资源人才资源、天才资源  B、人口资源人力资源、劳动资源人才资源、天才资源  C、人口资源、劳动资源人力资源人才资源、天才资源  D、人口资源人力资源人才资源、劳动资源、天才资源  

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第2题

A、人口资源>人力资源>人才资源  B、人口资源<人力资源<人才资源  C、人口资源人力资源人才资源  D、人口资源人力资源人才资源  

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第3题

A、人力资源调研战略  B、人力资源开发战略  C、人力资源选拔战略  D、人才结构优化战略  E、人才使用战略  

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第7题

A、人力资源就是人才资源  B、学生、失业者不属于人力资源  C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力  D、人才资源包括劳动力  

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第8题

A、人力是一种资本  B、人力资源是第一资源  C、人才产品化观念  D、人力资源开发具有特殊  E、人才商品化观念  

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第9题

A、从组织目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营要求  B、在规划组织目标同时,也要满足个人利益  C、促进人力资源与未来组织发展各阶段动态适应  D、确保企业在人力资源投入产出效益最高  

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