A、从事保险销售的人员不要求必须取得中国保监会颁发的资格证书 B、保险销售从业人员不需要执业前取得所在保险公司、保险代理机构发放的执业证书 C、保险公司从事保险销售的人员应当品行良好,具有保险销售所需的专业能力 D、保险公司、保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训,使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少应当包括业务知识、法律知识及职业道德
A、从事保险销售的人员不要求必须取得中国保监会颁发的资格证书 B、保险销售从业人员不需要执业前取得所在保险公司、保险代理机构发放的执业证书 C、保险公司从事保险销售的人员应当品行良好,具有保险销售所需的专业能力 D、保险公司、保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训,使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少应当包括业务知识、法律知识及职业道德
A、职业的认定 B、对于不构成一个职业,但对于行业或者组织,已经具备某些职业要素的情形,一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的 C、职业调查 D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求
A、银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事 B、银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力 C、银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密,保护客户信息和隐私 D、银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守