在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括（）。..

第1题

[填空题] 大学生学业规划，是指大学生对与其（）相关的学业所进行的安排和筹划。具体来讲，是指大学生通过对（）、（）和（）的深入分析和正确认识，确定自己的事业职业目标，进而确定学业发展方向，然后结合自己的实际情况（）、（）、（）等等制定学业发展计划。

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第2题

[简答题] 万科公司的员工职业生涯管理万科股份有限公司经过20多年的发展，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，成为国内最大的住宅开发企业。万科辉煌成就和迅猛发展的背后，是其独特的人力资源管理体系的支持。万科十分重视员工的职业生涯发展，按照万科的理念，鼓励一个人终身从事自己不适合的工作，就是对对方不负责任的表现，不如引导和帮助他寻求更适合个人发展的职业空间.万科强调“个人自主选择性”和“企业对人的可替代性”。一边是员工的个人职业发展期划，一边是企业的人力资源规划，当两者吻合或产生交集时，才能实现双赢。在职业通道方面，万科推行双通道发展模式，即技术和管理并行的双重职业发展道路。员工可以在一个或几个相关领域里持续深入地发展，也可以通过协调团队成员的工作，完成团队目标，发展自己在管理方面的能力。 2002年后，万科的人力资源部开始描绘企业的岗位地图，对全集团所有岗位进行描述，包括职责描述和入职能力描述。员工通过各种测评手段进行自我优势测评之后，对照地图上的岗位描述，就可以了解自己与目标岗位入职要求之间的差距，从而决定个人的职业发展路径。对照岗位地图，员工可以主动选择自己的发展方向，万科也会根据企业发展的步伐，有针对性地对员工进行职业发展引导。 20年来持续不断的专业团队建设使万科形成了和谐而富有激情的工作氛围，并得以吸引一大批优秀人才来到这个拥有健康丰富人生的地方。请你谈谈万科的职业生涯管理在哪些方面值得学习借鉴。

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第3题

[简答题] 万科公司的员工职业生涯管理万科股份有限公司经过20多年的发展，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，成为国内最大的住宅开发企业。万科辉煌成就和迅猛发展的背后，是其独特的人力资源管理体系的支持。万科十分重视员工的职业生涯发展，按照万科的理念，鼓励一个人终身从事自己不适合的工作，就是对对方不负责任的表现，不如引导和帮助他寻求更适合个人发展的职业空间.万科强调“个人自主选择性”和“企业对人的可替代性”。一边是员工的个人职业发展期划，一边是企业的人力资源规划，当两者吻合或产生交集时，才能实现双赢。在职业通道方面，万科推行双通道发展模式，即技术和管理并行的双重职业发展道路。员工可以在一个或几个相关领域里持续深入地发展，也可以通过协调团队成员的工作，完成团队目标，发展自己在管理方面的能力。 2002年后，万科的人力资源部开始描绘企业的岗位地图，对全集团所有岗位进行描述，包括职责描述和入职能力描述。员工通过各种测评手段进行自我优势测评之后，对照地图上的岗位描述，就可以了解自己与目标岗位入职要求之间的差距，从而决定个人的职业发展路径。对照岗位地图，员工可以主动选择自己的发展方向，万科也会根据企业发展的步伐，有针对性地对员工进行职业发展引导。 20年来持续不断的专业团队建设使万科形成了和谐而富有激情的工作氛围，并得以吸引一大批优秀人才来到这个拥有健康丰富人生的地方。员工职业生涯管理的含义和作用是什么？

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第4题

[单选题] （）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。

A、自我评估 B、职业生涯机会的评估 C、确定职业发展目标 D、选择职业生涯发展路线

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第5题

[单选题] 正确面对自己的学习状况就要做到（）

A、要处理好为社会多做贡献，又要个人的物质、精神需要得到满足的辩证关系 B、要树立明确的职业理想，培养良好的职业道德和学习好专业技能与特长 C、要敢于面对现实，能正视自己；要善于发现自己的长处，挖掘自己的潜能 D、要目标明确的发展自己和扬长补短的发展自己

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第6题

[单选题] 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A、提供职业发展路径 B、在职辅导、咨询、沟通 C、制定职业生涯规划手册 D、确定员工未来的职业发展方向

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第7题

[单选题] 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A、提供职业发展路径 B、在职辅导、咨询、沟通 C、制定职业生涯规划手册 D、确定员工未来的职业发展方向

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第8题

[多选题] 职业生涯规划的步骤是：（）。

A、自我分析-职业分析-职业定位-计划实施-评估调整 B、职业定位时，需要注意扬长避短，审时度势 C、已确定的职业生涯发展，应按既定的发展坚持下去，坚持就是胜利 D、职业分析就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配

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第9题

[多选题] “职业辅导之父”帕森斯认为一个人的职业选择要考察哪些方面的因素（）。

A、应该清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征 B、应清楚地了解职业选择成功的条件，所需知识，在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途 C、要根据职业生涯发展不同阶段的特点去进行自己的职业规划

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在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括（）。

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