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【单选题】

我们通常把人类管理和控制之下的信息的有序流动称为（）。

A、信息管理

B、信息使用

C、信息交流活动

D、信息处理

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第1题

[单选题] 我们通常把人类管理和控制之下的信息的有序流动称为（）

A、信息管理 B、信息使用 C、信息交流活动 D、信息处理

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第2题

[判断题] 根据处理的内容及决策的层次来看，我们可以把管理信息系统看成是金字塔式的结构（组织结构）。分战略计划、管理控制、运行控制。

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第3题

[单选题] Q/GDW1373—2013《电力用户用电信息采集系统功能规范》要求有序用电管理中，根据有序用电方案管理或安全生产管理要求，编制（）方案，对电力用户的用电负荷进行有序控制。

A、停电控制 B、限电控制 C、有序用电 D、安全生产

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第4题

[判断题] 机械式呼吸阀控制油罐的呼气压力和吸气压力，通常我们把呼气压力认为是负压，吸气压力认为是正压。

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第5题

[单选题] 各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下，并不等于完全放弃对企业经营活动的（）和（）

A、管理；限制 B、领导；控制 C、引导；控制 D、引导；制约

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第6题

[] 习惯上我们把由被控站发往控制站的信息，如遥控信息、对时信息等，称为上行信息。

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第7题

[多选题] 下列关于有机界生物说法正确的是（）

A、我们通常把合成作用称作合成代谢 B、我们通常把异化作用称作分解代谢 C、一娘养九子，个个不一样”反映了遗传这个道理 D、现在科学认为，生命的新陈代谢不包括信息代谢的过程 E、只有遗传和变异的相互作用、相互转化，生物才能不断进化

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第8题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化建设主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们：管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的重要基本建设。对于企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司在成立伊始时，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设当作企业发展中一个重要的基本建设。公司刚成立时，人员来自社会各个方面。有的公司员工是下岗后被招聘来的，有的是应届大中专毕业生，还有的是国有企业派来的技术和管理骨干。他们每个人都具有不同的行为规范，也有着不同的价值理念。那么在这种情况下，如何使我们公司的管理走上正轨呢？当时我们借鉴了国有企业中被实践证明了的一些有效的管理经验，也借鉴了国外一些先进的管理思想和管理方法，把它们有效地结合起来，做好员工的思想工作，就是说做好企业文化建设。首先，公司针对方方面面不利的因素，开始注重制度文化建设，并设定了严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业的方针和目标。通过我们的严格管理，规范了员工行为，使公司员工把公司制度变成自觉的规范，进而统一到我们共有的价值取向上来。在价值取向的建设当中，我们公司在成立时就设定了贡献人类和地球、优化地球环境和照顾人民生活、以及公司的经济发展、国家的社会经济发展和企业的发展要和社会环境共存、以及企业要和顾客利益共存、企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过公司的培训在教育和规范大家的行为基础上，把公司共有的价值观念，融入到我们的管理和工作中去，使我们员工的价值观念达到一致。如何把我们国有企业的思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢？这就离不开我们的企业文化建设。企业文化建设，它既是我们的一个管理基础，又是我们企业管理的一个灵魂。我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现了个人的价值。把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去。我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动，以及促进这些活动的开展，都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广；把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力，在我们生产现场，两万多平方米的生产面积，165名生产工人当中，没有一

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第9题

[] M900的链形组网中，通常把EMS网管放在链路的一端，另外一端通过路由器连接一条备份路由到EMS。如果EMS计算机是一个网卡，通常使用HUB把本地波分设备和路由器以及EMS计算机连接起来，我们把（）设置为网关，实现EMS管理网元的路由保护功能。

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