简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

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第1题

[] 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

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第2题

[单选题] 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经相应的的（）取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格 B、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格 C、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格 D、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

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第3题

[判断题] 班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

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第4题

[单选题] 能有效应对突发事件和灾难性事件是（）

A、ICU护士长的任职资格 B、急诊护士长的任职资格 C、科护士长的任职资格 D、病区护士长的任职资格 E、高级责任护士的任职资格

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第5题

[单选题] 新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格：表述错误的是（）

A、大专毕业后，见习1年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为助理级任职资格 B、大学本科毕业后，见习1年期满可确定为助理级任职资格 C、研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为中级任职资格 D、研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格