【单选题】
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）
A、交易型心理契约模式
B、变动型心理契约模式
C、平衡型心理契约模式
D、关系型心理契约模式
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第2题
A、企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱 B、企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强 C、企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱 D、企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
第6题
A、这是一种符合青少年学生爱好学习，善于模仿，崇拜英雄的年龄特点的方法 B、这是一种通过教师指导学生自觉地进行学习、自我反省，以实现思想转化的方法 C、这是一种坚持正面理论教育和正面思想引导，促进道德发展的方法 D、这是一种通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制的方法
第8题
A、A.亚里士多德发明了数理逻辑体系，这是一种演绎推理形式体系 B、B.亚里士多德发明了数理逻辑体系，这是一种归纳推理形式体系 C、C.亚里士多德发明了形式逻辑体系，这是一种归纳推理形式体系 D、D.亚里士多德发明了形式逻辑体系，这是一种演绎推理形式体系
