【多项选择题】
工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。
A、A.工资定级性调整
B、B.物价性调整
C、C.效益性调整
D、D.考核性调整
E、E.奖励性调整
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A、A.策略制定好之后一般不轻易改变 B、B.策略制定好之后并不是一成不变的，但是最优的策略一般不轻易调整 C、C.策略制定好之后并不是一成不变的，即便是最优的策略，也要随时间的推移不断调整与优化 D、D.策略制定好之后，最优策略一般会维持较长时间，而其他策略则随时间的推移不断调整与优化
