A、自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B、系数法计分可采用常数法
C、系数法获得的是相对数值
D、自然数法是一次性获得测评的绝对数值
更多“下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。”相关的问题
A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的 B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来 C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标 D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
A、A.传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。 B、B.平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论 C、C.设计一套平衡记分卡的过程中，价值链分析这一观念起了重要作用 D、D.平衡计分卡成功与否，取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解
A、A.单一最大客户贷款比率是衡量银行经营安全性的重要指标之一 B、B.最大十家客户贷款比率是衡量银行资产负债比例管理的指标之一 C、C.单一集团客户授信集中度为最大一家集团客户授信总额与资本净额之比 D、D.单一客户授信集中度不应高于25%
A、A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同，创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益，帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标，用以监控目标的实现
A、A.控制项指标，必须全部满足，否则一票否决，为非绿色施工项目 B、B.绿色施工项目自评价次数每月不应少于一次，且每阶段不应少于二次 C、C.一般项指标，应根据实际发生项执行的情况计分
A、“平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的 B、因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础 C、平衡计分卡不属于KPI体系 D、平衡积分卡从客户视角来看，可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等
A、安全是要靠监督来实现的 B、行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式 C、安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段 D、让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提
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