【单选题】
政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于（）。
A、显性知识
B、隐性知识
C、信息知识
D、政务知识
查看正确答案A、同级人民政府 B、上一级人民政府 C、同级文化行政管理部门 D、上一级文化行政管理部门 E、省级或国务院文化行政管理部门
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第2题
A、上级人民政府文化主管部门在必要时，可以依照《娱乐场所管理条例》的规定调查、处理由下级人民政府文化主管部门处理的案件 B、下级人民政府文化主管部门、公安部门认为案件重大、复杂的，可以请求移送上级人民政府文化主管部门调查、处理 C、下级人民政府文化主管部门案件重大、复杂的，应当请求移送上级人民政府文化主管部门调查、处理 D、上级人民政府文化主管部门不可以直接调查、处理应由下级人民政府文化主管部门、公安部门调查、处理的案件
第7题
A、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 B、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 C、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 D、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障
第8题
A、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 B、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 C、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 D、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障
