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【单选题】

某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。

A、推动者

B、挑战者

C、协调人员

D、“谋士”

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更多“某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

A、倾听 B、交谈 C、思考 D、关注

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第2题

[单选题] 某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）

A、团队成员参与不够 B、团队成员素质差 C、成员技术水平低 D、团队成员之间没有足够的信任

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第3题

[单选题] 某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。

A、奖励做出突出贡献的个人 B、鼓励并感谢团队中的每一个成员 C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚 D、对每一位团队成员要求更加严厉

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第4题

[单选题] 吹气式液位传感器的量程范围调整是通过节流阀实现的，要求是（）。

A、最低液位时，平衡室有微量气泡冒出 B、最低液位时，平衡室有大量气泡冒出 C、最高液位时，平衡室有微量气泡冒出 D、最高液位时，平衡室有大量气泡冒出

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第5题

[单选题] 小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。小徐如果要改变目前困境，在下列措施中应首要选择（）

A、加强与团队成员沟通交流 B、制定切实合理的短期目标 C、着力培养团队成员执行力 D、努力提高团队成员责任感

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第6题

[判断题] 蓄电池充电时，一旦冒出大量气泡，说明已充足，盯时应停止充电。

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第7题

[单选题] 小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。就团队领导力而言，小徐存在的问题主要表现在（）

A、没有采取有效措施提升团队凝聚力 B、促进团队合作的途径设计得不合理 C、缺乏行之有效的团队成员培养计划 D、不善于激励团队成员且无适度授权

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第8题

[单选题] 小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。从上述案例可知，造成小徐倍感挫败的根本原因是（）

A、团队工作任务繁重已超出小徐承受能力 B、只适合从事技术工作而不具备管理能力 C、团队成员普遍对小徐存在严重抵触情绪 D、没有完成从技术人员到管理者角色转变

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第9题

[单选题] 你是30台WindowsXP专业版电脑的管理员，这些电脑不是域的成员，使用WindowsXP专业版的用户在本地的电脑上加密文件。一个用户名为Stephen报告说他忘了他当前的密码，但是，他记得先前使用过的密码，在他更改他当前的密码之前，Stephen创建了一个密码重置磁盘。你要确保Stephen能够再次登陆到他的WindowsXP专业版电脑上并且能够打开加密的文件，你要怎么做呢？（）

A、重置Stephen的密码并建议Stephen以新的密码登陆电脑 B、重置Stephen的密码并使用密码重置磁盘，建议Stephen以先前的密码登陆 C、建议Stephen使用密码重置磁盘为他的用户创建一个新的密码 D、使用忘记密码向导为Stephen创建一个新的密码重置磁盘

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