【单选题】
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、权力委让使用战略
D、破格提拔使用战略
查看正确答案A、破格提拔使用战略 B、权力委让使用战略 C、台阶提升使用战略 D、岗位轮换使用战略
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第9题
A、行政岗位与业务岗位的轮换 B、新提拔干部的交流任职 C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 D、重要岗位、重要部门之间的轮换
