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【判断题】

单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。

更多“单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。”相关的问题
第3题

A、就业自推表  B、就业方案  C、就业PPT  D、就业个人简历  

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第4题

A、就业信息  B、就业议书  C、就业自推表  D、就业方案  

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第6题

A、《全国普通高校毕业生就业协议》  B、《本科毕业生就业协议》  C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》  D、以上均可  

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第7题

A、一式四份,每名毕业生都有专属编号,应妥善保管  B、协议就业申领就业报到证的依据  C、统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用  D、仅适用于高校毕业生两年择业期内  

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第8题

A、就业议书  B、出具单位所在地人社部门档案调动函  C、身份证  D、本人就业报到证  

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第9题

A、未经所在高校签证认可的  B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议  C、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议  D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业议书  

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