虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果,它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干个缺点。目标管理的缺点有()
A、管理效率低
B、目标短期化
C、目标组织任务和结构不明确
D、不灵活
E、对目标管理的原则阐明不够
A、管理效率低
B、目标短期化
C、目标组织任务和结构不明确
D、不灵活
E、对目标管理的原则阐明不够
A、管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法,参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息,推动单位实现战略规划 B、管理会计的目标是通过运用财务管理工具方法,参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息,推动单位实现战略规划 C、管理会计的目标是通过运用战略管理工具方法,参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息,推动单位实现战略规划 D、管理会计的目标是通过运用绩效管理工具方法,参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息,推动单位实现战略规划
A、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活 B、预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力 C、预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源 D、预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
A、在实施过程中对项目目标进行动态跟踪和控制,首先应将目标分解,制定目标控制的计划值 B、项目目标的动态控制是项目管理最基本的方法论 C、在收集项目目标的实际值以后,不定期的进行项目目标的计划值和实际值的比较 D、当原定的项目目标不合理的时候,采取纠偏措施进行纠偏