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【填空题】

在数据软件方面,美国IBM公司研制的一种关系型数据库系统是()

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第3题

A、文字处理  B、电子表格处理  C、数据库处理  D、图像处理  

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第4题
[简答题] 美国IBM公司每年都要举行一次规模隆重庆功会,对那些一年中做出过突出贡献销售人员进行表彰。这种活动常常是风光旖旎地方,如百幕大或马霍卡岛等地进行。对3%作出了突出贡献人所进行表彰,被称作“金环庆典”。庆典中,IBM公司最高层管理人员始终场,并主持盛大、庄重颁奖酒宴,然后放映由公司自己制作表现那些作出了突出贡献销售人员工作情况、家庭生活,乃至业务爱好影片。被邀请参加庆典人中,不仅有股东代表、工人代表、社会名流,还有那些作出了突出贡献销售人员家属和亲友。整个庆典活动,自始至终都被录制成电视(或电影)片,然后被拿到IBM公司每一个单位去放映。 IBM公司每年一度“金环庆典”活动,一方面是为了表彰有功人员,另一方面也是同企业职工联络感情,增进友情一种手段。这种庆典活动中,公司主管同那些常年忙碌,难得一见销售人员聚集一起,彼此毫无拘束地谈天说地,交流中,无形地加深了心灵沟通,尤其是公司主管那些表示关心语言,常常能使那些第一线工作销售人员“受宠若惊”。正是这个过程中,销售人员更增强了对企业“亲密感”和责任感。 IBM公司庆功会公司内部究竟都有哪些重大意义?这种活动对其他公司有何借鉴呢?

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第7题

A、A.使用现存人员  B、B.保证RMIS与整个MIS一致性  C、C.转变数据使之与软件一致、要求提供软件者改变现存软件或者经济单位自己设计程序三者之间进行选择  D、D.为大部分RMIS需求购买软件,对预先软件包不能执行任务研究设计新软件  

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第8题
[简答题] IBM中国有限公司培训之道 李洁现IBM公司中国区内务培训部工作,她是从1985年开始IBM公司工作,先后美国和新加坡工作过。当问及她为何能够始终死心塌地为IBM工作时,她毫不扰豫地回答说,因为能这里不断地学到东西。 事实上,IBM向来以其出色员工培训而闻名退迩,过去IBM新员工培训时甚至流行着这样一句话:无论你IBM时是什么颜色,经过培训,你都会变成蓝色。IBM这个蓝色巨人能够常胜不衰秘诀是它有着极其出色员工培训。 培训对象:员工、客户和经理 培训大体上可分为三大类:一类是给内部员工,称为In-和专业技能培训。新员工培训过去培训规模大时候往往需要历时半年甚至一年,但现多为三个月,但是三个月培训过后,新员工会接下来六个月里自己部门里进行工作训练,学习如何正式工作。这三个月里,一个培训经理会专门带几个新加入员工。新员工培训内容主要为:首先要了解IBM公司价值观和公司信念、工作方式;其次要了解公司产品和服务;第三,要经过有关梢售和市场专门培训。素质培训——包括有团队工作和沟通技能、表达技巧和积极响应训练。 经理加速培训相关事宜则由公司人事部门工作人员负责,提供给客户培训由技术培训部口负责培训。 “学习方式:光盘、局城网和网络学院” 线学习早已是IBM公司员工学习一种趋势。尽管公司提供给员工许多种不同学习方式,但线学习却是公司竭力提倡,它有三种常见表现方式‘一种是CD-Rom,公司会将许多常用课程放光盘里分发给员工学习。一种是Web-base培训,它是把大课程知识放公司内部网上。它有两千多种课程,而学员们可以通过三种不同方式来通过网络学院进行学习,一是先下载后学习;一是互动学习方式,学到哪儿可以停哪儿,并且可以由网上教员提出一些问题来让学员回答。再就是协作学习,即不同一个虚拟课堂里一起学习,相互之间还可以进行交流。 IBM公司并不是通过高额薪金来吸引人才、留住人才,实际上IBM薪金往往比不上许多其他公司,但IBM每一个员工可以明显感觉到自己职业生涯是进行可持续性发展。而员

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第9题

A、该网站软件保密性方面安全问题  B、该网站软件完整性方面安全问题  C、该网站软件可用性方面安全问题  D、该网站软件不可否认性方面安全问题  

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