反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。
A、职业价值观
B、职业定位
C、职业分析
D、自我定位
A、职业价值观
B、职业定位
C、职业分析
D、自我定位
A、从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征 B、既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段 C、职业是为他人、为社会做的有责任的工作 D、稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
A、是社会道德在保险代理职业生活中的暂时反映 B、是保险代理从业人员在履行其职业责任、从事保险代理过程中逐步形成的 C、是保险代理从业人员普遍遵守的道德原则和行为规范 D、是社会对从事保险代理工作的人们的一种特殊道德要求
A、是社会道德在保险代理职业生活中的暂时反映 B、是保险代理从业人员在履行其职业责任、从事保险代理过程中逐步形成的 C、是保险代理从业人员普遍遵守的道德原则和行为规范 D、是社会对从事保险代理工作的人们的一种特殊道德要求