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【单选题】

务工人员的工资由（）负责编制工资发放表并报项目部审核。

A、作业班组

B、项目经理

C、监督单位

D、监理

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第1题

[判断题] 务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。（）

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第2题

[单选题] 务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（）审核。

A、监理工程师 B、项目部 C、监督部门 D、业主

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第3题

[单选题] 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任？（）

A、是 B、否

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第4题

[单选题] 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。

A、建设局 B、建管处 C、安全质量部门 D、省厅

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第5题

[多选题] 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

A、劳务费结算台账 B、考勤表 C、工资表 D、支付凭证

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第6题

[多选题] 某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（）。

A、施工队伍负责人必须对上报人数签字 B、工资台账是务工人员工资发放明细的记录 C、劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表 D、劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容

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第7题

[简答题] 某单位工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项。接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。用业务流程图描述该单位工资发放业务流程。

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第8题

[多选题] 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

A、劳务费结算台账 B、支付凭证 C、工资表 D、考勤表

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第9题

[多选题] 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）

A、企业按周发放工资，月末需要统一核算 B、企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理 C、企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理 D、企业使用多种货币发放工资

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