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【单选题】

（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

A、心理测验

B、人格测验

C、投射测验

D、能力测验

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更多“（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。”相关的问题

第1题

[判断题] 在人际关系心理学研究中，目前应用得最普遍的测量法是莫雷诺提出的参照测量法。

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第2题

[判断题] 由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。

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第3题

[判断题] 心理测量法是指使用心理学家已经编制好的标准化测量工具来进行研究的方法。

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第4题

[多选题] 目前实用的局部放电测量的方法，使用得最多的测量方法是（）

A、绝缘油的气相色谱分析 B、超声波探测法 C、脉冲电流法 D、串联法

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第5题

[简答题] 心理测验的性质主要有( )。 A．对象是心理特质 B．测量特质是间接的 C．心理测量具有误差 D．心理测量工具的适用性与社会文化背景有关A.对象是心理特质B.测量特质是间接的C.心理测量具有误差

A、A.对象是心理特质

B.测量特质是间接的

C.心理测量具有误差

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第6题

[判断题] 最早将社会心理研究引入管理领域的理论是行政组织理论。

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第7题

[单选题] 使用千分尺时，采用（）方法可以减少温度对测量结果得影响。

A、多点测量，取平均值法 B、多人测量，取平均值法 C、采用精度更高的测量仪器 D、等温法

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第8题

[] 费希纳在心理物理学的研究中，创造了哪三种心理测量方法？

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第9题

[单选题] “心理测验”一词最早出现在（）发表的《心理测验与测量》一文中。

A、高尔登 B、比内 C、卡特尔 D、推蒙

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